الخطوة 01 من 03
ترتيب هذا الأسبوع
اطّلع على النطاق الأسبوعي الحالي، وأصحاب المراكز الثلاثة الأولى، والترتيب الكامل للموظفين.
26 يوليو – 1 أغسطسجارٍ التحميل
كل الميزات
المكافآت والتقدير
اجعل نقاط الأداء ظاهرة عبر كل فترة زمنية.
تنقّل بين ترتيب كل الأوقات والترتيب الأسبوعي والشهري، وشاهد أصحاب المراكز الثلاثة الأولى على منصة التتويج، وأبقِ نقاط كل موظف ومسماه الوظيفي وموقعه الحالي سهلة القراءة.
- ترتيب لكل الأوقات
- عرض أسبوعي وشهري
- ويب وجوال
قيمة فورية
ما ستلمسه من اليوم الأول
ثلاثة عروض زمنية
بدّل بين كل الأوقات وهذا الأسبوع وهذا الشهر.
منصة المراكز الثلاثة الأولى
ضع أعلى مجاميع النقاط في أوضح جزء من الشاشة.
ترتيب كامل
اطّلع على المركز والموظف والمسمى الوظيفي والنقاط معاً.
نقاط مترابطة
أبقِ كل مركز مرتبطاً بمنظومة الأداء نفسها.
السياق يحوّل الترتيب إلى تقدير
اجعل مقارنة كل فترة أداء أمراً سهلاً
تنقّل بين حالات لوحة المتصدرين الأسبوعية والشهرية وعلى الويب، مع بقاء منصة التتويج وترتيب المراكز متسقاً.
- الخطوة 02 من 03
ترتيب هذا الشهر
استخدم الواجهة نفسها لمقارنة الأداء المستمر خلال الشهر المحدد.
يوليو 2026 - الخطوة 03 من 03
لوحة المتصدرين على الويب
افتح منصة التتويج الكاملة وقائمة الترتيب من عمودين على مساحة عرض أوسع.
كل الأوقات · أسبوع · شهر
داخل المنتج
جولة داخل لوحات المتصدرين
01
«هذا الأسبوع» يجعل مقارنة الأداء الحديث سهلة.
افتح النطاق الأسبوعي الحالي، وشاهد أصحاب المراكز الثلاثة الأولى على منصة التتويج، وتصفّح بقية مراكز الموظفين مع المسميات الوظيفية ومجاميع النقاط بدقة.
02
«هذا الشهر» يكشف الأداء المستمر بالعرض الواضح نفسه.
انتقل إلى الفترة الشهرية دون الحاجة إلى تعلّم واجهة جديدة. تبقى منصة التتويج وصفوف الترتيب كما هي، مع تحديث الشهر المحدد ومجاميع النقاط.
03
لوحة المتصدرين على الويب تجمع الترتيب الكامل في ساحة واحدة.
استخدم عناصر التحكم نفسها لكل الأوقات والأسبوع والشهر على مساحة أوسع، مع منصة تتويج كاملة وقائمة ترتيب من عمودين تُبقي المسمى الوظيفي والنقاط واضحَين للقراءة.
مستعد لإبراز الأداء المتميز؟
امنح الموظفين عرضاً واحداً واضحاً للتقدّم عبر كل الأوقات والأسبوع والشهر — أينما فتحوا Incentify.
المزيد في المكافآت والتقدير