جارٍ التحميل
كل الميزات
التواصل
التواصل
اجعل الجميع على اطلاع دائم عبر موجز الأخبار في شركتك.
شارك التحديثات عبر موجزات مخصصة — الموارد البشرية والفعاليات والإعلانات — ثم جدول المنشورات، واجمع تأكيدات القراءة، وأبقِ النقاش حياً من خلال التعليقات. لا مزيد من الرسائل المبعثرة. تواصل واضح في مكان واحد.
- تأكيدات القراءة
- منشورات مجدولة
- تصنيفات
قيمة فورية
ما ستلمسه من اليوم الأول
مكان واحد لتحديثات الشركة
لا مزيد من لحظات «أين أُرسلت تلك الرسالة؟».
انشر حسب الجمهور
الموارد البشرية والفعاليات والإعلانات منظمة بحكم التصميم.
تحكّم في الرسالة
اكتب مسودة، ثم راجع، ثم انشر بثقة.
أثبت أن الرسالة وصلت
فعّل تأكيد القراءة وتابع من لم يقرأ بعد.
أبقِ التفاعل مستمراً
ردّ وناقش عبر سلاسل التعليقات أسفل كل منشور.
داخل المنتج
جولة داخل موجز الأخبار
01
التحديث المناسب يذهب إلى الموجز المناسب.
انشر في موجزات مخصصة ليدرك الموظفون السياق والأهمية فوراً. تحديثات الموارد البشرية تبقى رسمية، والفعاليات تبقى سهلة الاكتشاف، والإعلانات تبقى سهلة العثور عليها لاحقاً.
02
انشر الآن — أو جدول المنشور للحظة المثالية.
خطط للتواصل مسبقاً. جدول التحديثات لتظهر في الوقت الأكثر أهمية — تذكيرات السياسات، وإعلانات الفعاليات، وإشعارات الورديات، أو تحديثات نهاية الشهر — دون الحاجة إلى التواجد على المنصة في تلك اللحظة بالذات.
03
اكتبه مرة. راجعه. وانشره كما يجب.
أنشئ المنشورات كمسودات، وحسّن صياغة الرسالة، وراجعها قبل النشر — ليبقى التواصل الداخلي احترافياً ودقيقاً ومتسقاً مع نبرة شركتك.
04
لا تكتفِ بإرسال التحديثات — تأكد من قراءتها فعلاً.
فعّل تأكيد القراءة على المنشورات لتتابع من اطّلع على الرسالة ومن لم يطّلع. مثالي للإعلانات الحرجة التي لا يصح فيها عذر «لم أرها».
05
حوّل الإعلانات إلى حوار — دون أن تفقد زمام الأمور.
أبقِ المنشورات تفاعلية عبر الرد في سلاسل التعليقات. يمكن للموظفين طرح أسئلتهم أسفل المنشور، ويرد فريقك ضمن السياق — لتبقى الإجابات ظاهرة وتبقى الرسالة حيّة.
تريد تحديثات شركة يراها الموظفون فعلاً؟
نظّم الأخبار في موجزات واضحة، وجدول المنشورات، وأكّد حالة القراءة، وأبقِ المنشورات تفاعلية بالتعليقات — داخل تجربة الموظف نفسها.