جارٍ التحميل
كل الميزات
المكافآت والتقدير
المكافآت والتقدير
حوّل الأداء إلى نقاط — والنقاط إلى دافع.
كافئ السلوكيات التي تدفع العمل إلى الأمام: بلوغ مستهدفات مؤشرات الأداء، وإنجاز المهام في وقتها، والحضور وفق الجدول الزمني. تحوّل نقاط الأداء الجهد اليومي إلى نظام واضح ومحفّز يلمسه الموظفون فعلاً.
- لوحات متصدرين حية
- حدود للميزانية
- نقاط تلقائية من المؤشرات
قيمة فورية
ما ستلمسه من اليوم الأول
كافئ تحقيق مؤشرات الأداء تلقائياً
النقاط تتبع نتائج قابلة للقياس، لا الآراء.
اجعل للتنفيذ وزناً
إنجاز المهام في موعدها يكسب نقاطاً في كل مرة.
اجعل الالتزام بالمواعيد جزءاً من الثقافة
كافئ الحضور المنتظم والانضباط في الورديات المجدولة.
رؤية كاملة من البداية إلى النهاية
سجل الكسب والأرصدة وعمليات الاستبدال تبقى واضحة للجميع.
داخل المنتج
جولة داخل نقاط الأداء
01
محرّك مكافآت يعمل بوقود العمل الحقيقي.
تربط نقاط الأداء العمل اليومي بالدافع. فبدلاً من المكافآت اليدوية أو المنح العشوائية، ترتبط النقاط بالحضور والمهام ومؤشرات أداء الموظف — فيبقى التقدير عادلاً ومتسقاً وسهل التوسّع عبر الفرق.
02
أنت تضع القواعد، ويتولى Incentify إدارة البرنامج.
اختر مصادر النقاط — مؤشرات الأداء أو المهام أو الحضور — وحدّد كيفية منحها. والنتيجة نظام يمكن التنبؤ به يفهمه الموظفون ويثقون به ويستمدّون منه دافعهم.
03
رؤية كاملة من الكسب حتى الاستبدال.
يرى الموظفون بدقة كيف تراكمت نقاطهم عبر الوقت، بينما يحتفظ المسؤولون برؤية واضحة للنشاط وعمليات الاستبدال. ويمكن استبدال النقاط في متجر المكافآت — أو تحويلها قريباً إلى ساعات مدفوعة تُسجَّل في سجل دوام الموظف — بحسب إعداد برنامجك.
مستعد لتجعل الأداء مجزياً — كل أسبوع؟
حفّز تحقيق مؤشرات الأداء والتنفيذ في الوقت المحدد والحضور المنضبط بنظام نقاط آلي وشفاف ومدمج في سير العمل اليومي.
المزيد في المكافآت والتقدير