الخطوة 01 من 05
إعداد التقييم
اختر بين الوصول العلني أو الخاص، وحدّد تكرار الإرسال، والتقييمات المُسندة.
3 تقييمات مُسندةجارٍ التحميل
كل الميزات
المكافآت والتقدير
اجمع تقييمات متسقة — واجعل كل درجة ذات فائدة.
اضبط مجموعات التقييم وتكرار الإرسال، واجمع ملاحظات الموظفين الخاصة أو الردود العامة عبر رمز QR، وطبّق قواعد النقاط التي تغذّي النقاط والمكافآت، وامنح كل موظف تحليلات واضحة لدرجاته.
- إعداد المجموعات
- تقييم خاص وعام عبر QR
- قواعد النقاط والملخصات
قيمة فورية
ما ستلمسه من اليوم الأول
إعداد منظم
حدّد صلاحية الوصول والتكرار ومعايير التقييم المسندة إلى كل مجموعة.
مساران للجمع
اجمع ملاحظات الموظفين المسجَّلين، أو افتح مساراً عاماً عبر رمز QR.
قواعد النقاط
امنح نقاط الأداء أو اخصمها عند نطاقات نجوم محددة.
تحليلات الدرجات
اطّلع على الدرجات الإجمالية ودرجات كل مجموعة مع عدد المراجعات.
المعايير · الاستجابة · النتيجة
مسار تقييم واحد، من الإعداد إلى درجة قابلة للقياس
اضبط صلاحيات الوصول والتكرار، واجمع ملاحظات خاصة أو علنية، وطبّق قواعد النقاط، ثم راجع ملخّص درجات الموظف.
- الخطوة 02 من 05
تقييم الزملاء
يمنح الموظفون درجة لكل معيار عبر شريط تمرير من 0.5 إلى 5، مع إمكانية إضافة ملاحظات.
- الخطوة 03 من 05
التقييم العلني عبر رمز QR
شارك المجموعة العلنية عبر رمز QR قابل للتنزيل أو رابط قابل للنسخ.
18 مراجعة - الخطوة 04 من 05
قواعد النقاط
امنح نقاط أداء أو اخصمها عندما تقع الدرجة ضمن نطاق نجوم محدد مسبقاً.
- الخطوة 05 من 05
تقييماتي
راجع الدرجة الإجمالية ودرجات كل مجموعة مع عدد المراجعات المؤيّدة لها.
4.7 / 5
داخل المنتج
جولة داخل التقييمات
01
إعداد التقييم يجمع الوصول والوتيرة والمعايير في مكان واحد.
أنشئ مجموعة، واختر بين الوصول العام أو الخاص، وحدّد وتيرة الإرسال، وأسند التقييمات التي سيكملها الموظفون أو العملاء بالضبط.
02
تقييم الزملاء يبقى مركّزاً ومتسقاً.
يمنح الموظفون درجاتهم وفق المعايير المعتمدة نفسها على شريط دقيق من 0.5 إلى 5، ويضيفون ملاحظات اختيارية، ويرسلون المجموعة كاملة في مسار موجّه واحد.
03
التقييمات العامة عبر رمز QR تجعل مشاركة المجموعة سهلة.
افتح مجموعة تقييم عامة، ونزّل رابط رمز QR الخاص بها أو انسخه، وراجع المعايير نفسها والدرجات الإجمالية التي تجمعها المجموعة.
04
قواعد النقاط تحوّل نطاقات النجوم إلى نقاط أداء.
حدّد الشرط ونطاق النجوم لكل قاعدة، ثم امنح أو اخصم العدد المحدد من النقاط عندما تطابقها درجة مُرسَلة.
05
«تقييماتي» تُبقي الدرجات وحجم المراجعات ظاهرة.
اطّلع على الدرجة الإجمالية للموظف وعدد المراجعات والنتائج مجموعة بمجموعة، ثم افتح رمز QR العام أو سجل التقييمات للحصول على سياق أعمق لكل معيار.
مستعد لجعل الملاحظات قابلة للقياس؟
اضبط نظام تقييم واحداً، واجمع الملاحظات أينما وُجدت، واربط النتائج الأقوى بمكافآت ذات معنى.
المزيد في المكافآت والتقدير