جارٍ التحميل
كل الميزات
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
إدارة الفريق التي تحافظ على تنظيم الموظفين والأدوار والعمليات.
أنشئ ملفات الموظفين، وسجّل تفاصيل الوظيفة والمؤهلات، واحفظ المستندات مع تتبع تواريخ انتهائها، وحدّد مستويات الوصول بنطاقات واضحة — ليحصل كل شخص على الأدوات المناسبة بالصلاحيات المناسبة من اليوم الأول.
- صلاحيات حسب الدور
- انتهاء المستندات
- أجور مخصصة
قيمة فورية
ما ستلمسه من اليوم الأول
ملفات تعريف تُشغّل العمليات
الدور والأقدمية والموقع والمؤهلات في مكان واحد.
مستندات بلا فوضى
ارفع المستندات، وتابع تواريخ انتهائها، وحافظ على الامتثال بلا عناء.
إعداد جاهز لكشوف الرواتب
خصّص ملفات الأجور ومعدلات خاصة بكل موظف عند الحاجة.
صلاحيات يمكن الوثوق بها
أدوار ونطاقات تحدد بدقة ما يمكن لكل مستخدم فعله.
داخل المنتج
جولة داخل إدارة الفريق
01
حدّد الأدوار بوضوح — لتبقى الإسنادات دقيقة.
سجّل التفاصيل التي توجّه القرارات اليومية: المسمى الوظيفي، والأقدمية، والمؤهلات، وموقع العمل. هذا يساعد المديرين على جدولة أذكى، وتفادي فجوات التغطية، وإبقاء الأشخاص المناسبين في الأدوار المناسبة.
02
أبقِ مستندات الموظفين محدّثة — تلقائياً.
ارفع المستندات المهمة إلى ملف الموظف وتابع تواريخ الانتهاء بحالات واضحة. لا ملاحقة يدوية. ولا تجديدات فائتة. سجلات نظيفة تبقى محدّثة على الدوام.
03
اضبط تفاصيل التوظيف مرة واحدة — ثم أعد استخدامها بثقة.
أرفق ملفات الأجور، وطبّق معدلات مخصصة لكل موظف عند الحاجة، وحدّد جداول زمنية ثابتة للأدوار المكتبية. إنه الأساس الذي يبقي سجلات الدوام وكشوف الرواتب والعمليات متسقة.
.webp)
04
امنح الصلاحيات بدقة — لا بالتخمين.
امنح صلاحيات حسب الدور تتحكم في الوحدات التي يمكن للمستخدم الوصول إليها وما يمكنه فعله داخل كل وحدة. وعرّف نطاقات تناسب طريقة عمل شركتك — ليرى كل من المديرين والمشرفين والمسؤولين ما ينبغي لهم رؤيته بالضبط.
جاهز لتنظيم القوى العاملة وإحكام الصلاحيات؟
أدر ملفات الموظفين والمؤهلات والمستندات والصلاحيات في مكان واحد — لتعمل عملياتك بنظام وأمان وقابلية للتوسع.
المزيد في إدارة الموارد البشرية